Revision Human Resources
Revision vom bestehenden HR-System und Erstellung der HR-Guideline
Die itelligence bietet Ihnen die Möglichkeit eine Revision ihrer bestehenden HR-Systeme durchzuführen. Wir werden mit Ihnen die im Vorfeld definierten Inhalte und Ziele erarbeiten.
Sie profitieren insbesondere von
- der Durchführung der Analyse durch moderationserfahrene Mitarbeiter, die neben Ihrer umfangreichen HR-Beratungstätigkeit auch über entsprechende Praxiserfahrungen im personalwirtschaftlichen Umfeld verfügen
- einer ausführlichen Dokumentation der Ergebnis, die Ihnen als Basis für eine Optimierung Ihrer HR-Systeme dient
Funktionen im Überblick
- "Einstellungen": Die bestehenden Konzepte und Namenskonventionen werden anhand der "itelligence Guidelines" überprüft und dokumentiert.
- "Verfahren zur Optimierung und Erweiterung des Systems": Untersuchung der Prozesse zur Einführung neuer Funktionalitäten oder Anpassungen an geänderte gesetzliche, tarifliche bzw. betriebliche Anforderungen in Hinblick auf Test, Qualität und Produktivsetzung.
- "Datenschutz und -qualität": Mit Hilfe von Reports wird geprüft, ob die Pflege und der Zugriff auf HCM-Stammdaten entsprechend des zugrundeliegenden Datenschutzkonzeptes eingehalten werden.
Leistungsumfang
- Workshops zur Analyse der Systeme und Prozesse
- Erstellung der HR itelligence Guideline
- Abschlusspräsentation
Voraussetzungen
- Mittelständische Unternehmen von 400 bis 1.500 Mitarbeitern
- SAP HR ist bereits im Einsatz
